Tribune | Pourquoi le besoin de parité en entreprise reste capital ?

Les bons résultats de la France, qui occupe la première place mondiale en termes de parité au sein des conseils d’administration des grandes entreprises, occultent une réalité sur le terrain. Les TPE et PME représentent près de 99 % des entreprises françaises, pourtant le taux moyen de féminisation de leurs conseils d’administration n’atteint même pas les 20 %. Un quart de ces sociétés n’y font siéger aucune femme. Alors même que la gouvernance est, par définition, la partie prenante de l’entreprise la plus assujettie à une obligation d’exemplarité.

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