Administrateurs Professionnels Indépendants Associés
APIA, l’excellence en gouvernance des ETI et PME
pour les chefs d’entreprise
par des administrateurs chefs d’entreprise
APIA Une gouvernance constructive de l’entreprise contribue à sa performance et à sa pérennité
J’ai choisi APIA par ce qu'ils proposent des administrateurs ayant une expérience opérationnelle à des postes clés de management ou de patrons bien plus utiles dans mes réflexions que des consultants trop théorique.
Aline DOYEN Présidente de SOMEPIC, secteur de la Mécanique de précision et aéronautique
L’administrateur indépendant apporte avec son œil extérieur un remise en cause très constructive et nous oblige à objectiver, justifier et défendre nos projets;
c'est un œil extérieur pour soi, pour les actionnaires familiaux et pour tous les autres actionnaires.
Jean-Jacques Hénaff Président du Conseil de Surveillance Hénaff - Industrie agro-alimentaire
C'est un tiers compétent par son expérience et une source d'oxygène qui permet d'avoir le recul que l'on n'a pas.
HUGHES HORTEFEUX Président de PERETTI - secteur du BTP
L’apport d’un administrateur indépendant APIA – Témoignage d’un chef d’entreprise

Jean-Patrick SAUVY, Président de l’entreprise POMMIER témoigne, dans le cadre d’un échange avec le club ETI IDF, sur l’apport de l’administrateur indépendant dans une entreprise.

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Les avantages d’un administrateur indépendant APIA

Briser la solitude du dirigeant.

Bénéficier de la valeur ajoutée d’un pair.

Contribuer à accélérer la croissance en encourageant la réflexion.

Promouvoir le développement de l’entreprise. Stimuler les énergies et les compétences nécessaires.

Concilier les intérêts de parties en présence.

Agir comme un médiateur conciliant les intérêts divergents et apaisant les conflits internes.

Partager la confiance.

Offrir une écoute bienveillante et sans complaisance. Engager la responsabilité et agir avec éthique.

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Boussole de l’Administrateur Indépendant : l’intérêt social de l’entreprise

En quoi toute décision…

1. Favorise ou met en risque la pérennité de l’entreprise

2. Sert l’intérêt des associés

3. Contribue au projet d’entreprise

4. Crée de la valeur pour les parties prenantes

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